Fuhrparkleiter Gehalt: Was verdient ein Fuhrparkleiter?

Ein in Deutschland angestellter Fuhrparkleiter verdient im Durchschnitt 77.813 Euro brutto pro Jahr. Das durchschnittliche Einstiegsgehalt liegt bei 35.658 Euro brutto pro Jahr. Die Gehaltsobergrenze beträgt 119.028 Euro brutto pro Jahr. 

Ein Fuhrparkleiter ist für eine reibungslose Organisation, Planung und Führung des Fuhrparks im Unternehmen verantwortlich. Sein Ziel ist es, eine effiziente Arbeitsweise und Sicherheit der mobilen Mitarbeiter zu gewährleisten. Dies erfordert ein Bündel an Fachkenntnissen und Kompetenzen, die auf dem Arbeitsmarkt hoch gefragt und gut bezahlt sind.

Was verdient ein Fuhrparkleiter?

Die oben angegebenen Gehaltsprognosen für Fuhrparkleiter in Deutschland stammen von stellenanzeigen.de und beziehen sich auf das Jahr 2022. Im Rahmen der schätzungsweisen Gehaltsberechnung für diese verantwortungsvolle Position wurden alle Bundesländer berücksichtigt. 

Es ist wichtig zu wissen, dass verschiedene Faktoren, auf die später näher eingegangen wird, die genaue Höhe des Gehaltes beeinflussen können. Außerdem ist es üblich, dass Fuhrparkleiter neben ihrem monatlichen Gehalt diverse Zusatzleistungen erhalten. Als Beispiel dient ein Dienstwagen, der aufgrund rasant wachsender Mobilitätsbedürfnisse auch privat genutzt werden kann.

Die Hauptaufgaben eines Fuhrparkleiters

Das Fuhrparkmanagement zielt darauf ab, die Wirtschaftlichkeit und einen reibungslosen Einsatz aller Fahrzeuge im Unternehmen sicherzustellen. Ein Fuhrparkleiter trägt daher eine große Verantwortung, denn er muss einerseits eine zuverlässige Organisation und Planung der gesamten Fahrzeugflotte gewährleisten. Andererseits wird von ihm verlangt, dass er kostenorientiert und budgetbewusst handelt. Dabei sollten auch Prozessabläufe entlang der Wertschöpfungskette optimiert und strategische Unternehmensziele erreicht werden. 

Das Aufgabenspektrum eines Fuhrparkleiters umfasst vor allem:

Beschaffung von Neu- und Ersatzfahrzeugen

Hierbei wird der Bedarf unter Berücksichtigung der aktuellen Geschäftsentwicklung mit der Unternehmensführung geklärt. Beim Kauf neuer Fahrzeuge sollte ein Fuhrparkleiter das Verhandlungsgeschick zeigen und die besten Konditionen für sein Unternehmen aushandeln.

Übertragung der Halterhaftung

Überträgt ein Unternehmen die Halterhaftung nach § 9 OWiG ans Fuhrparkmanagement, ist ein Fuhrparkleiter persönlich für die Einhaltung der rechtlichen Pflichten verantwortlich. Er muss sicherstellen, dass die Fahrzeugübergabe an einen Mitarbeiter ordnungsgemäß und gesetzeskonform erfolgt.

Risiko- und Schadenmanagement

In diesem Bereich geht es darum, wirksame Prozesse für das Schadenmanagement einzurichten und regelmäßig zu kontrollieren. Ein Fuhrparkleiter sorgt dafür, dass alle vorgeschriebenen Sicherheitsanforderungen erfüllt sind. Im Schadensfall übernimmt er die Schadensaufname bis zur Abwicklung mit der Versicherung.

Koordination von Fahrern und Fahrzeugen

Beides ist aufeinander abzustimmen, um einen reibungslosen Ablauf der Fahrzeugflotte zu gewährleisten. Hier zählen nicht nur eine optimale Fahrzeugauslastung, sondern auch bestimmte Richtlinien für LKW-Fahrer, die einzuhalten sind. Auch die bedarfsgerechte Ausstattung des Fuhrparks ist das A und O.

Arbeitsschutz und Unfallverhütung

Jeder Fuhrparkleiter hat zur Aufgabe, die Unfallverhütungsvorschriften (UVV) im gesamten Fuhrpark einzuhalten und Mitarbeitende für diese zu sensibilisieren. Die Gesundheit am Arbeitsplatz steht an oberster Stelle. Des Weiteren soll die Fahrzeugsicherheit nach DGUV Vorschrift 70 geprüft werden.

Kontrolle und Überprüfung

Diese bezieht sich sowohl auf die Führerscheinkontrolle, die zumindest einmal jährlich stattfinden soll, als auch auf die Überprüfung von Mängeln und Schäden an Fahrzeugen. Alle entstandenen Schäden müssen von einem Fuhrparkleiter kompetent abgewickelt und dokumentiert werden.

Kraftstoffmanagement

Diese Aufgabe besteht darin, die Kraftstoffausgaben auszuwerten und effizient zu verwalten. In diesem Zusammenhang werden alle Tankbelege von Mitarbeitenden zentral gesammelt und kontrolliert. Danach erfolgt deren Dokumentation, die im Fall einer manuellen Methode sehr zeitintensiv und fehleranfällig sein kann.

Fuhrparkpflege

Ein optisch einwandfreier Fuhrpark stärkt die Unternehmensmarke, denn er vermittelt Zuverlässigkeit und Vertrauen. Deshalb sind regelmäßige Reinigungen im Innen- und Außenbereich der Fahrzeuge genauso wie deren Inspektionen, Hauptuntersuchungen (HU) und Abgasuntersuchungen (AU) ein absolutes Muss für einen Fuhrparkleiter.

Wie wird man Fuhrparkleiter?

Ohne umfassendes Wissen aus dem eigenen Fachbereich, soziale Kompetenz, Organisationstalent, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und großes Vehandlungsgeschick können Fuhrparkmanager ihre Aufgaben nicht erfolgreich erledigen. Sie müssen auf jeden Fall die Funktionsweise der im Unternehmen eingesetzten Fahrzeuge sowie wirtschaftliche Zusammenhänge sehr gut kennen und verstehen. Des Weiteren sind fundierte Kenntnisse und Erfahrung in den Bereichen Tourenplanung und Disposition erforderlich.

Bis jetzt gibt es weder eine gesetzlich vorgeschriebene Ausbildung zum Fuhrparkleiter noch eine einzelne Berufsausbildung, mit der man diesen Beruf erlernen könnte. In der Branche wird dennoch davon ausgegangen, dass eine reguläre Ausbildung im KFZ-Sektor ein wichtiger Grundstein für den Karriereweg im Flottenmanagement ist. Darauf aufbauend können Fuhrparkleiter eine Reihe von Weiterbildungen absolvieren, um ihr Wissensspektrum zu erweitern. Die Lehrgänge werden unter anderem in den folgenden Bereichen angeboten:

• Spedition
• Transportlogistik
• Fahrzeug- und Motorentechnik
• Kraftverkehr

Neben zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, dank denen man die Grundlagen in den jeweiligen Fachbereichen kompakt und schnell erlernen kann, müssen Fuhrparkleiter hohe Bereitschaft zeigen, mit gesetzlichen Vorgaben stets auf dem neuesten Stand zu sein. Arbeitsschutz und Gesundheitsförderung gehören in diesem Zusammenhang zu den wichtigsten Aspekten, die im täglichen Einsatz als Fuhrparkleiter unbedingt zu beachten sind. Außerdem spielt die Fähigkeit, Mitarbeitende zu führen und weiterzuentwickeln, eine bedeutende Rolle. 

Je nach Größe und individuellen Anforderungen eines Unternehmens kann das abgeschlossene Studium für die Positon als Fuhrparkleiter von Vorteil sein. Hier empfehlen sich Studiengänge im Bereich Fahrzeugtechnik oder Verkehrsbetriebswirtschaft, um nur zwei Beispiele zu nennen. Diesbezüglich sei anzumerken, dass die Positionen als Fuhrparkleiter selten ausgeschrieben sind. Deshalb lohnt sich eine Initativbewerbung für die Stelle als stellvertretender Fuhrparkleiter, die ebenfalls gut bezahlt ist und einen guten Schritt zur Position als Fuhrparkleiter darstellt. 

Was beeinflusst das Gehalt als Fuhrparkleiter?

Das Gehalt als Fuhrparkleiter ist von verschiedenen Faktoren stark abhängig. Die Unternehmensgröße, Branche, Region, Ausbildung, Berufserfahrung sowie das Alter eines Fuhrparkleiters sind nur einige davon. Gleichzeitig ist darauf hinzuweisen, dass ein Fuhrparkleiter je nach Branche ein unterschiedlich hohes Maß an Verantwortung tragen kann. Zudem können die täglichen Arbeiten eines Fuhrparkleiters je nach Unternehmen oder Aufgabenbereich variieren. All dies hat einen enormen Einfluss auf die Höhe seines monatlichen Gehaltes.